Aanvraag ProBalance Ontwikkelingskompas
Bij het begeleiden van de groei van mens en organisatie gebruik ik het ProBalance ontwikkelingskompas om visueel weer te geven waar voor jou het zwaartepunt momenteel ligt (huidige situatie), en wat de ideale balans is (gewenste situatie).
Particulieren en werknemers:
Voor jouw individuele situatie wordt op deze manier visueel gemaakt in welke richting de gewenste groei en ontwikkeling zich bevindt, en in hoeverre er sprake is van balans op zowel persoonlijk als op zakelijk gebied. Tevens blijkt uit het digitale rapport dat je van ons krijgt, wat de kenmerken zijn van de gewenste werkomgeving in samenhang met jouw kernwaarden.
In mijn visie is je ontwikkeling als professional sterk verbonden met de persoonlijke ontwikkeling als mens. Ik zie die ontwikkeling als het letterlijk en figuurlijk afwikkelen van alle interne en externe factoren en overtuigingen die je belemmeren in het behalen van zakelijke en persoonlijke doelstellingen en het verwezenlijken van groei.
De methodiek die ik hanteer om individuele professionals of teams vanuit een 'comfort-zone' of 'stress-zone' naar de optimale 'performance-zone' te bewegen is gebaseerd op het White-Fairhurst TPR Lifecycle model, en aangepast aan de hand van actuele praktijksituaties.
Voor werkgevers:
Met de inzet van individuele begeleiding en/of het geven van maatwerk trainingen en workshops binnen de organisatie helpt 7D Coaching met het vinden van de juiste balans, het afwikkelen van eventuele belemmeringen en het realiseren van duurzame en gezonde groei van mens en organisatie.
Praktisch:
Het assessment wordt in principe remote afgenomen (online en telefonisch) en duurt ongeveer 45 minuten. Laat bij "opmerkingen" svp weten wanneer je beschikbaar bent voor het assessment. Voor aanvullende informatie kun je altijd contact opnemen.